Diese Kandidaten finden wir für Sie:
Kandidaten, die nicht nur gut ausgebildet,
sondern einen innovativen Kopf,
sozial kompetent und
methodisch unterlegt sind.
Menschen mit Antrieb für Herausforderungen,
die zu einem erfolgreichen Unternehmen gehören.
In erster Linie würden wir Sie bei Ihrer wichtigen zu
besetzenden Position im Rahmen eines Mandats
beraten und begleiten. Manchmal ist das nicht
gewünscht oder möglich und Sie wollen dennoch
Kandidatenvorschläge aus neutraler Hand und
kompetentem Vorgehen,
dann stellen wir Ihnen aus unserem Pool, passende
Kandidaten vor.
Wir arbeiten international und diskret.
In welchen Fachbereichen kennen
wir uns aus?
ktiven Bereich
Personalberatung/- vermittlung bis 250 Mitarbeiter
Personalberatung/- vermittlung für Fachkräfte (Techniker, Ingenieure)
Karrieretraining für Ingenieure und Fachkräfte
Unser Auswahlverfahren -
so differenzieren wir und uns
Zuverlässigkeit, Wille, Erfahrung, Zielorientierung,
Beharrlichkeit, Kompetenzen, Empathiefähigkeit,
Teamorientierung.
So weit so allgemein.
Wir arbeiten mit Fact- und Kompetenz-Sheets von
Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Darin werden detailliert die Anforderungen an den und
des Kandidaten, das Aufgabengebiet, das Umfeld,
die Perspektive(n) beschrieben.
All diese Daten und persönlichen Wünsche
müssen abgeglichen, aber noch mehr,
vorausgedacht werden.
Denn, Personal ist eine Investition in die Zukunft.
Von uns bekommen Sie als Arbeitgber ein
aussagefähiges Profiling. Sie treffen die Auswahl.
Dann stellen sich die Kandidaten bei Ihnen vor.
Unser Spezialgebiet
ist die Nachfolgeregelung von Führungskräften von der
ersten bis zur dritten Ebene.
Hier geht es zu den Stellenangeboten
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